公司成立發改委
為推動公司健康、有序發展，發揮公司全體員工集體智慧，從而不斷在公司內部發現并解決各類問題，不斷對公司現有機制進行完善，經過近一個月的宣傳、籌備，于8月10日下午，通過選舉的方式推選公司首批發改委成員。
公司發改委作為一個服務機構，就是通過員工自身來發現當下工作中存在的問題，并根據問題來制訂相關機制，從而為公司的發展出謀劃策，為員工謀求利益。在近一個月的宣傳、策劃后，公司于8月10日下午舉行發改委人員推薦會。會議通過民主選舉的方式，由報名參加發改委的40名員工投票推選公司發改委成員。通過選舉產生公司首批發改委成員12名。分別為：朱 優、沈靜琨、楊 浩、徐志友、周榮俊、張曉霞、劉海霞、于 剛、張 萍、張超、嚴小平、趙 磊。發改委組織成立后，立即對組織成員進行分工，由朱 優同志任發改委組長、沈靜琨同志為發改委副組長。
在發改委成立會議上，大家希望全體成員要善于發現公司當前存在的問題，本著為公司負責、對員工負責的態度，積極主動與各層次人員進行溝通、了解，及時發現問題，最后通過大家的力量去解決。同時也把發改委作為我們的一個新的平臺，通過它來證明自己。從而為華泰公司的健康、快速發展做出自身最大的努力。
